Logische Ebenen (Robert Dilts)
/0 Kommentare/in Modelle/Methoden /von Hans-Jürgen WalterNLP-Modell das die Ebenen der Veränderung beschreibt.
Nutzen:
- Liefert Informationen über den besten Punkt, an dem Veränderungsarbeit ansetzen kann.
OKR
/0 Kommentare/in Modelle/Methoden /von Hans-Jürgen WalterOKR ist eine agile Ziel- und Strategieplanungmethode
Nutzen:
- Sicheren Raum schaffen für strategische Themen außerhalb von KPI´s
- Schnellere Zielanpassung durch kurze iterative 3-Monats-Sprints
Polarity Canvas
/0 Kommentare/in Modelle/Methoden /von Hans-Jürgen WalterNutzen:
- Umgang und Management von Dilemmata, wünschbaren Polaritäten
- Entscheidungsfindung
- Umgang mit Ambiguität
Links:
Artikel: Polarity Canvas – der konstruktive Umgang mit Widersprüchen
Spiral Dynamics
/0 Kommentare/in Modelle/Methoden /von Hans-Jürgen WalterTheorie über die Entwicklung menschlicher Weltanschauungen (Meme)
Nutzen:
- Werte als Coping-Mechanismen
- Reifegradmodell
- Erklärung der Diskreditierung unterer Ebenen
Erläuterung:
Unter diesem Namen wird von der Spiral Dynamics Group, Inc eine Theorie über die Entwicklung von menschlichen Weltanschauungsebenen (gewissermaßen das allgemeine „Lebensgefühl„) vermarktet. Das Konzept dieser Theorie wurde von Don Beck und Chris Cowan auf der Grundlage der Theorien von Clare W. Graves entwickelt und 1996 im gleichnamigen Buch (deutsche Ausgabe 2007) vorgestellt. Es war ursprünglich für ein Manager-Publikum konzipiert, fand aber wegen der griffigen Beschreibung von Kultur und Psyche des Menschen auch andere Anhänger.
Quelle: wikipedia
Spiral Dynamics ist ein eingetragenes Warenzeichen im National Values Center, Inc
Werte-Quadrat
/0 Kommentare/in Modelle/Methoden /von Hans-Jürgen WalterNutzen:
- Förderung des dialektischen Denkens
- Erkenntnis: Das Schlechte ist oft nur des Guten zuviel)
- Erkenntnis: Jeder Wert braucht einen Balance-Wert.
Erläuterung:
In unserer europäischen Denktradition bewegen wir uns oftmals zwischen zwei Extremen: gut-böse, oben-unten… eben schwarz-weiss. Diese Denkweise macht vieles vordergründig einfacher: z.B. “Wer nicht für mich ist, ist automatisch gegen mich.” Andererseits blendet dieses s/w-Denken viele Nuancen aus. In dem folgenden Video erläutere ich ein einfaches, aber äusserst nützliches Modell, wie man…
- die Bipolarität des eigenen Denkens etwas auflösen kann – ja vielleicht
- sogar Graustufen erkennt, die neue Perspektiven eröffnen – und unter unter Umständen
- sogar richtig Farbe in die Grauen Zellen bringt.
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